In cadrul comunitatii europene, migratia fortei de munca se confrunta cu lipsa de cunostinte necesare si adecvate asupra factorilor legati de cultura, cetatenie si cerintele specifice la locul de munca, aspecte cu care se confrunta migrantii in tarile in care merg. Mai precis, mare parte dintre acestia nu au un minim necesar de informatii despre functionarea diferitelor sectoare profesionale, despre posibile inconveniente la locul de munca sau despre asteptarile angajatorilor. Propriile reprezentari ale mediului social, politic si cultural sunt deseori foarte indepartate de noua realitate cu care acestia vor interactiona. De asemenea, in procent majoritar, ei nu au un vocabular profesional de baza, legat de locul de munca pe care il cauta si nu sunt capabili sa isi gestioneze timpul in conformitate cu cerintele noului context de munca.

Doua sectoare profesionale
Proiectul se concentreaza pe activitatea din sectoarele de Curatenie si Constructii, acestea fiind identificate ca avand dificultati in recrutare in special in randul tinerilor si, care, deseori angajeaza (sau vor angaja) muncitori care vin din alte tari europene. Materialele si instrumentele obtinute in cadrul proiectului de fata vor putea fi, intr-o etapa ulterioara, transferate si adaptate pentru alte domenii profesionale si locuri de munca.

Un obiectiv
Sa pregateasca si sa faciliteze migratia muncitorilor intre si catre tarile europene, prin furnizarea unui pachet de cunostinte minime necesare in conditiile unor noi coduri sociale si moduri de viata, reglementari legislative, legislatia muncii, cerinte si constrangeri specifice din diverse domenii profesionale si companii din tara “gazda” precum si un vocabular de baza ce va putea fi insusit si utilizat la locul de munca vizat

Acest proiect va avea ca prim rezultat practic un ghid care va furniza informatii simple si usor de inteles, in limba nationala a fiecarei tari partenere, pentru domeniile profesionale vizate. Ghidul va fi completat cu instrumente de instruire care se vor concentra pe dezvoltarea a doua competente cheie specifice solicitate in general de catre angajatori: managementul timpului la locul de munca si vocabularul specific de baza legat de locul de munca respectiv. .

download the flyer

link-uri catre informatii

Agentia nationala pentru occuparea fortei de munca

Societatea romana pentru educatie permanenta

Centrul de resurse pentru comunitatile de Romi

Ministerul Educateii

Institutul intercultural Timisoara